人力资源解决方案

针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理，全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务，帮助客户精简操作流程，加强风险管理，控制人力成本，专注于更具战略意义的人力资源职能。作为行业领军者，我们拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验，永远将客户体验置于首位，以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案，提升客户的人力资源投资回报率。

雇员用工管理

在社保入税、合规性日益严格的大环境下，为客户提供合理的用工方式筹划。遍及各行各业的客户和辐射全国的服务网络，是我们独特的竞争优势。我们的服务人员不仅拥有多年的一线经验，而且具备丰富的行业知识。凭借对监管政策的深刻理解，能根据客户实际情况灵活调整用工方式，合理规避政策风险，帮助企业向员工传递更加优质的服务。

入离职管理

涵盖入离职过程中所有事务性操作，包括入离职手续办理、用退工手续办理、出具证明、档案管理及政策咨询等。

雇员简档管理

为客户公司提供档案整理、扫描、在职增页、储存、调阅、销毁、检索等服务，通过定期上门或常驻onsite的形式，提供客户档案的一体化管理解决方案，减低客户的仓储成本、档案及合同遗失风险。

特殊工时管理

结合客户公司用工情况，定制特殊工时管理解决方案。结合各个城市实操的条件及流程，提供全国范围内的工时新签及续签等代办服务。

证件业务管理

根据企业员工办理积分及落户的需求，结合全国各个城市实操的条件及流程，提供员工咨询及代办服务。

实习生管理

提供实习生从职前管理、入职手续、入职培训，到在职期间的薪酬计算、发放、报税、证明开具等服务，以及在离职时的交接管理、离职手续、离职证明办理等全面的一体化管理。

薪酬福利管理

为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理服务，帮助客户建立健全的薪酬体系及相关制度，提供薪酬管理过程中的人员信息数据采集、维护、考勤管理、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放、个税申报等服务，高品质承诺保障，全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种繁复问题。

考勤管理

根据客户内部规章制度（包含日常考勤、假期、加班等），为客户定制专业考勤系统的软硬件部署，并完成系统功能配置。

薪酬与税务合规服务

帮助企业建立合理的薪酬架构，借助于自主研发的系统Payroll Professional Service（PPS），提供创新的服务模式，优化手工低效的传统算薪方式，依据客户实际情况进行系统配置，为客户提供全定制、自动化、准确率高的薪资计算、发放、个税申报等管理服务。

报表管理

提供企业级的报表管理门户，对服务过程和结果进行数据分析，轻松整合多源数据，形成全局数据视野，实现企业数据化智慧运营。快速搭建企业专属的移动数据应用，提升办公效率，让数据找人，实时管控风险，优化操作流程。

备案登记

结合国家政策与本地实务操作要求，为企业提供与薪资福利相关的各类专项登记与备案服务，例如外籍免税福利备案登记，股票期权的税务与外管备案登记，居民个人身份证明的申请等。

年度综合所得汇算清缴

提供汇缴清缴政策培训，助力企业HR实现员工培训及协助的义务，同时提供热线服务响应员工咨询。对特殊员工，如外籍员工提供纳税人身份变更、汇算清缴代办等服务。

薪酬与税务咨询

依据国家和地方政策，及不同行业下最前沿的企业实操，为客户提供薪酬与福利架构优化建议与相关的税务优化方案。针对企业的不同类型员工（例如：本地雇佣外籍员工，国际派遣员工，中国外派员工），提供配套的福利执行与税务管理方案。

社保公积金管理

社保和公积金事宜的综合管理服务，包括针对企业的社保公积金申报缴纳、账户管理、年度审计，以及针对企业员工的社保公积金办理使用、政策咨询等。

社会保险解决方案

住房公积金解决方案

人事派遣管理

通过多样化的用工方式，能够便捷的解决企业人手配置相关问题，提供企业在发生劳动争议时全面的劳动关系处理。使用劳务派遣的形式解决企业临时性、辅助性、替代性等特定岗位的用工需求，将员工的劳动关系转交给专业服务商管理，同时提升企业内部运行效能。